1.1 El candidato fue puntual al inicio de la simulación.

1.2 El candidato mostró estar bien preparado para la entrevista.

1.3 El candidato estaba vestido de manera apropiada y profesional para la entrevista.

2.1 El candidato se comunicó de manera clara y efectiva.

2.2 El candidato utilizó un lenguaje adecuado y profesional.

2.3 El candidato mostró habilidades de escucha activa, respondiendo apropiadamente a las preguntas y comentarios del entrevistador.

2.4 El candidato utilizó el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar sus respuestas cuando era relevante.

3.1 El candidato mantuvo contacto visual apropiado.

3.2 El candidato utilizó gestos y expresiones faciales que apoyaron su comunicación verbal.

3.3 El candidato mantuvo una postura corporal adecuada y profesional.

4.1 El candidato mostró confianza durante la entrevista.

4.2 El candidato mantuvo una actitud positiva y profesional.

4.3 El candidato respondió a las preguntas difíciles con seguridad.

5.1 El candidato respondió de manera concisa y directa a las preguntas.

5.2 El candidato proporcionó ejemplos concretos y relevantes en sus respuestas.

5.3 El candidato demostró capacidad de reflexionar y analizar antes de responder.

5.4 El candidato presentó soluciones viables a los problemas planteados durante la entrevista.